千赢qy88国际手机版组织联化集团荣誉体系

学习专项会议

根据集团《关于发布<集团荣誉体系>的通知》要求，建立统一规范、导向鲜明、高效适用的荣誉长效机制，6月27日下午，公司组织全体员工开展联化集团荣誉体系培训学习。

学习会议首先对荣誉体系的目的和意义进行宣贯，强调了联化荣誉体系建设的必要性，通过“倡导什么就表彰什么”的理念，把公司“诚信、奋斗、创新、共赢”的核心价值观和正向的文化理念以正向激励的方式持续传承和发扬。同时，激发员工自我实现的需求，让员工有成就感、获得感，提升自驱力。

介绍荣誉体系框架

随后介绍了荣誉体系框架的实施路径，让员工明确了解文化指引方向，通过荣誉感激发员工的使命感和责任感。

会上，与会人员现场对“联化豆云激励平台”进行实操练习，通过游戏化勋章，及时肯定和表扬他人的贡献，发现他人的闪光点，激发每个人的善意和潜能，让团队协作更畅通。

最后，公司总经理宋永朋提出要求，一是提高认识，通过荣誉体系的搭建，促成人才队伍的识别和选拔，逐步推动人才队伍建设；二是要充分发挥荣誉激励效应，传播正能量，肯定他人长处，打破组织边界，促进沟通协作畅通无阻，破界破冰作出新的贡献。